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採用情報

お客様の "問題" を私たちの "技術" で解決する
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.成長したい

仕事を通じて自身のスキルアップ課題を明確にすることで少しずつスキルを高めることができます。

2.チャレンジしたい

失敗を恐れずチャレンジすることが成長スピードを速めます。

3.コミュニケーションを大事にしたい

当社は、仕事の目的や目標を組織全体で共有すること、そして良好な人間関係を保つことを大切にしています。

募集要項

画像をクリックすると新卒採用・中途採用お募集要項が表示されます。

Yoshioka Face

社員からのメッセージです。「ものづくり」の好きなあなたを社員一同待っています

管理部Oさん(入社9年目)

私は管理部で総務・経理・人事を担当しています。総務業務は幅広く、細かい事などのやるべきことが多いです。会社の窓口として、お客様、社員に対して、気持ちの良い対応をするように心掛けて取り組んでいます。 経理業務では数字を扱っているので、日々の業務でミス無く、正確にこなし、安定して経営が行えるように数字面から取り組んでいます。
人事では当社の考え、目指す目標を理解し、知識や経験を活かして、会社と共に成長してくれる方を採用するように取り組んでいます。これらはそれぞれの業務の一部で、遂行するには大変なことも色々とありますが、お客様には気持ちの良いと思われる会社を、社員には働き易い会社(環境)を、提供する事を心掛けて仕事をするようにしています。

管理部Iさん(入社2年目)

私は、入社2年目で生産管理という仕事を担当しています。
生産管理の仕事は、お客様からのオーダーに対する製品の生産計画、材料や部品の購買、生産工程の管理、最後はデリバリーに至るまでの流れを管理しなければならないので、製品への知識やお客様とのコミュニケーションがとても重要ですが、お客様と社内の現場との架け橋として、とてもやりがいのある仕事であると感じています。文系出身のため、最初は製品の知識も機械のこともまったくわからない状態からのスタートでしたが、聞けば丁寧教えてくれる周囲の方々のものづくりに関わる豊富な知識を少しずつ吸収し、仕事に慣れてくることが出来ました。まだまだ生産管理をする人間としては未熟ですが、吉岡精工の生産管理としての理想を目指して成長していきたいと思っています。

技術部Mさん(入社4年目)

私は技術部で主に設計、営業をやっています。入社して4年目に突入し、1人で任される仕事も徐々に増えてきています。問合せを受けてから製作を依頼するまでの長いフローを1人で行うので非常にやりがいがありますし、責任重大な仕事です。
元々は「自分で設計して図面を書きたい」という想いから入社しましたが、営業をやるようになって今では「お客様の喜ぶ顔が見たい」という想いに変化して日々仕事をしています。私のお客様に対しての言動や行動1つでお客様の表情は様々な変化をします。今までたくさんのお客様と接してきました。その中でもちろん失敗もありましたが、お客様に喜んでもらえた時は頑張ったかいがあったなと充実感でいっぱいです。辛い事や大変な事が多いですがこういった事があることでまた次頑張ろうと思えます。

技術部Aさん(入社1年目)

私は中途採用で吉岡精工に入社しました。
それ以前は派遣で大手メーカー内での設計をしていました。
そこでは自分が工夫して設計した製品で使っていただけるお客様に喜んでもらいたいということを原動力として設計をしていましたがそれまで以上にお客様の求めるものを直接自分で汲み取ってものづくりをしたいという思いが強く吉岡精工への入社を決意しました。
そういった設計をするために今まで以上に人とコミュニケーションを取る、常に自分の考えを持って仕事をできるようにすることを目標にしています。
それは設計者としてだけではなく一社会人としても必要なことだと思っていますので日々成長し続けられるように努力したいです。

生産部Oさん(入社2年目)

以前からものづくりに憧れを抱いたのですが、なかでも超精密品の加工に携わることをめざし、吉岡精工に入りました。現在は、NC旋盤を使用し、顧客から求められている形に金属を加工しています。
自分の思い描いた通りにNC旋盤が動き、図面通りの加工が出来たときは嬉しいものですが、自分のプログラムミスで不具合を出してしまったときは落ち込みます。 会社の雰囲気としては、社員全体が明るく仕事においては真面目だと思います。仕事の中でもそれ以外でもコミュニケーションを大事にしていて、休み時間等も楽しい話が絶えません。
生産部で働いていると、お客様と直接話をする機会はほとんどありませんが、会社見学でお客様の会社に訪問させて頂いた際に「不具合が少なく助かります!」と言われたときは、感動しました。
自分は社会人になって約1年が経ちますが、まだ分からないことが多くあります。しかし毎日が勉強であり、成長に繋がっていると日々感じています。「やる気」と「成長したい」という前向きな気持ちで未来へ共に踏み出していきましょう!

生産部Aさん(入社1年目)

私は今年の4月から新卒で吉岡精工に入社しました。
「ものづくりで社会に貢献していきたい」という想いには、まだまだ実力が足りませんが、これから頑張っていきたいと思います。
私は現在、NC旋盤の仕事を教えてもらっています。
NC旋盤は、機械にプログラムを打ち込み、そのプログラムに沿って加工を行う機械です。
プログラムを少しでも間違えていたら機械はその通りに動いてしまうので、間違いが無いか何度も見直すことを心掛けています。
吉岡精工は、やさしい先輩ばかりで何でも話しやすいので、わからないことだらけの自分ですが、あまり不安を抱いたことはありません。
新入社員は、わからないことの方が多いと思いますが、これから入社される方も先輩方にやさしく指導してもらえると思うので、ゼロからのスタートでも成長していきやすいと思います。

新卒採用

吉岡精工の求める人材像

・”ものづくり”が好きな人
・明朗快活で礼儀を重んじる人
・目配り・気配り・心配りのできる人
・人間的に魅力があり、一緒に働きたいと思わせる人

吉岡精工とともに成長したいあなたのエントリーを待っています。

新卒採用の流れ

学生の皆さんに吉岡精工を知ってもらうための説明会
※合同企業説明会へ参加しなくてもエントリーは可能です。
合同企業説明会の日程をご確認ください

事業内容・業務内容の詳細説明および社内見学 ※説明会では当社を知るために色々と質問をして下さい。 ・会社説明会への参加は事前にTELまたはメールにてご連絡下さい。 ・8:40から受付開始 … 直接3Fへお越し下さい。 ・持ち物:筆記用具

履歴書・作文による書類選考 「なぜ吉岡精工に入社を希望するのか」あなたの熱い想いを判断 ※履歴書・作文によりあなたの想いを表現してください

【提出期限:説明会より7日以内】 【合否判定:提出期限より5日以内】 ・合格者にはTELにて連絡、一次面接及び試験の日程を調整します。

一般常識・適正試験・技術試験及び
人事担当・希望部署リーダーによる面接

筆記試験にて基礎能力、面接にて『ものづくり』への想い、人間的魅力を判断
※『ものづくり』への熱い想いを表現してください

【一般常識・適性試験:1時間30分】
【技術試験:1時間】
【面接:1時間】
持ち物:卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
【合否判定:面接日より5日以内】
・合格者にはTELにて連絡、二次面接の日程を調整します。

役員による面接
会社の方針・ビジョン・考え方を理解できているか、一緒に取り組んで成長できるかを判断
※あなたの考え・目標・夢を語り、人間的な魅力をアピールして下さい

【面接:2時間】
【合否判定:面接日より3日以内】
・合格者にはTELにて連絡します

会社説明会(吉岡工業 本社)

更新日:6月11日
説明会は個別に開催しております。
説明会を希望される場合は、下記エントリーサイトよりお問い合わせください。

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中途採用

現在の募集職種【生産部】…機械加工
●主にCNC旋盤を使用した切削加工及び付随する業務
機械加工に精通した方、歓迎します。

吉岡精工の求める人材像

・”ものづくり”が好きな人
・明朗快活で礼儀を重んじる人
・目配り・気配り・心配りのできる人
・人間的に魅力があり、一緒に働きたいと思わせる人

スキル・経験を活かして吉岡精工を進化させたいあなたのエントリーを待っています。

中途採用の流れ

履歴書・職務履歴書による書類選考
今までどのような事に取り組み、どのようなスキル・経験があるのかを判断
※履歴書・職務経歴書にあなたを表現して下さい

【合否判定:書類到着後より5日以内】
・合格者にはTELにて連絡、一次面接の日程を調整します

人事担当・応募部署リーダーによる面接
今までのスキル・経験を表現している成果物
(例:製品・図面)等の自分をアピールできる物を持参して下さい(仕事以外の物でも構いません)
※『ものづくり』への熱い想いを表現して下さい

【面接:1時間~2時間】
【合否判定:面接日より5日以内】
・合格者にはTELにて連絡、二次面接の日程を調整します

役員による面接
会社の方針・ビジョン・考え方とあなたの考え方や将来の目標が同じ方向でマッチングしているか、人間的に魅力があるかを判断
※吉岡精工を進化させるべくあなたのスキル・経験を活かして具体的に何ができるかを明言して下さい

【面接:2時間】
【合否判定:面接日より5日以内】
・合格者にはTELにて連絡します

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